insaatmuhendisi

Türkiye’de en fazla maaşı mühendisler alıyor!

Kategori: 

İnsan Kaynakları

Etiketler:

maaş mühendis

Türkiye’den en fazla maaşı yıllık ortalama 350 bin TL ile mühendislik sektöründeki yöneticiler alıyor. En fazla istifanın yaşandığı sektör tekstil ve sanayi olurken, en çok istihdamı inşaat sektörü sağlıyor…

Türkiye’den en fazla maaşı yıllık ortalama 350 bin TL ile mühendislik sektöründeki yöneticiler alıyor. En fazla istifanın yaşandığı sektör tekstil ve sanayi olurken, en çok istihdamı inşaat sektörü sağlıyor.

TÜRKİYE son 10 yılda gösterdiği ekonomik başarı ile dünya liginde adından söz ettiren bir ülke konumuna geldi. Enflasyon ve faizlerin tek haneli rakamlara indiği son yıllarda işsizlikte tarihi dip noktaları görüyor.

Türkiye’nin istihdam haritası incelendiğinde ise ilginç ayrıntılar göze çarpıyor. Örneğin Türkiye’de en iyi maaşı alan sektör mühendislik. Yıllık ortalama 350 bin TL maaş statüsüne sahip olan mühendislik sektörünü teknoloji, finans, sağlık ve bankacılık izliyor. Yenibiris.com, elemanonline.net ve michaelpage Kaan Zenginli istanbul verilerine göre Türkiye’deki orta ve üst düzey yönetici maaşları Avrupa ve dünya sıralamasına göre daha yüksek. Diğer taraftan sağlık sigortası, işsizlik sigortası, emeklilik gibi imkanlar diğer ülkelerde daha düşük. Ayrıca Türk yöneticilerin eğitim, yeterlilik, yabancı dil gibi unsurlarda diğer ülkelerden daha üstün olduğu ortaya çıkıyor. Ayrıca Türkiye’de maaşa ilave olarak bonus sistemi (prim) yaygın olarak görülüyor. Ayrıca maaş dışında araba ve ev gibi imkanların sunulduğu ülkelerin başında da Türkiye geliyor.

Sektör Maaş (Yıllık) Mühendislik 350 bin TL Bilgi teknoloji 340 bin TL Finans 330 bin TL Sağlık 300 bin TL Perakende 240 bin TL Not: Üst düzey yöneticiler baz alınmıştır En çok istifanın yaşandığı sektör ise tekstil. Geçmiş yıllarda iş hayatında en fazla istifanın çağrı merkezlerinde olduğu görülürken, bu yıl istifa liginde ilk sırayı tekstil alıyor. Az ücret istifaya zorluyor Tekstil sektöründe her 5 çalışandan biri 6 ay dolmadan istifa ediyor.

Çalışanların en fazla istifa etme nedenleri arasında ilk sırayı ücret yetersizliği alıyor. Bunu; iş ortamında gelişme ve yükselme imkanı olmayışı, yöneticinin kötü davranışları gibi durumlar takip ediyor. Cinsiyet olarak bakıldığında ise erkeklerin yüzde 40′ı maaş yetersizliğinden istifa ederken, kadınların yüzde 38′i istifa gerekçelerini yükselme imkanının olmayışı olarak gösteriyor.
İnşaat issizliğin ilacı Son 10 yılda çok hızlı bir büyüme kaydeden inşaat sektörü işsizliğe de ciddi destek oluyor. Türkiye’de en fazla istihdam sağlayan sektörlere bakıldığında ilk sırada yer alan inşaat sektörünü sırasıyla, gıda ve bilişim izliyor. İnşaat sektörü Türkiye genelinde 3 milyona yakın insana iş imkanı sağlıyor. Sağlanan istihdamın yaş ortalaması ise 20-25 civarında. İstihdam edilenlerin yüzde 5 5′ini erkek yüzde 4 5′inin de kadınlar oluşturuyor.

Kaan Zenginli/ Star Gazetesi

1insaat.biz’de konuk yazar olarak haber paylaşımında bulunabilirsiniz. Sektörle ilgili haberi info@1insaat.biz adresine gönderin, editör onayımızın ardından yayınlayalım. Siz de 1insaat.biz’e katkıda bulunun, 1insaat.biz’in bir parçası olun!

  • Cüneyt Gürçinar

    BU MAAŞI HANGİ MÜHENDİSLER ALIYOR ACABA ? KAÇ KİŞİ ? KAÇ YAŞINDA ? 34 SENEM İNŞAAT SEKTÖRÜNDE GEÇTİ . YA BEN ANLAYAMADIM YA DA BİRİLERİ DAYAK YEMEDİ . SAYIN PATRONLAR , YENİ MEZUN İNŞAAT MÜHENDİSİ GENÇ ARKADAŞLARIMIZA 3.000 TL/AY MAAŞI BİLE ÇOK GÖRÜYORLAR . NEDEN BAHSEDİYOR SUNUZ ACABA ?

    • hamza yılmaz yükseltürk

      Yeni mezun insaat muhendisi arkadaslar ise girebilirse en fazla 2000 tl alabiliyor.birde
      teknikerler var bunlardan isin tüm angarya islerin yanında teknikerlikte yaparlar alacakları
      maas ise 2000 tl bu maasida ancak 5 yıllık bir tekniker alır.

  • RESUL ÇEVİK

    350/12=29 BİN TL AYLIK HANGİ MUHENDIS ALIYOR??? KOMEDİ DUKKANI TURKIYE :)

  • Haluk Cebecioglu

    Yukarida yer alan makaledeki tespitlere katilmak cok guc.Zira,insaat sektoru,somurunun ve haksizligin en fazla,insana verilen degerin oldukca az oldugu bir alandir.Ozellikle, yetismis insan degerinin pek fazla dikkate alinmadigi bir sektordur;yaklasik son 10-15 yildir bu durum giderek yalin hale gelmistir.Gelelim su arastirma konusuna:Yukaridaki arastirma -bilimsel olarak -hangi olcege(ulusal/uluslararasi) gore yapilmistir,arastirmanin yapildigi orneklemin kapsami ne sekilde belirlenmistir?Birileri de, bu sorularin cevabini bizlere dillendirebilirse cok sevinirim…

Siz Ne Düşünüyorsunuz?

İş yerinde boş vakitlerinizi nasıl değerlendiriyorsunuz?

Loading ... Loading ...

Etiketler