guven

İş yerinde güven kazanmanın yolları

Kategori: 

İnsan Kaynakları

İşyerinde mutlu olmanın en önemli kurallarından biri yöneticinizin güvenini kazanmaktır. Ancak, bazen bunun tam tersi bir durum oluşabilir. Örneğin, bir projeyi söz verdiğiniz zamanda teslim etmemek, yöneticinizin size olan güvenini sarsabilir.

BusIness Insider’da çıkan bir makalede yöneticilerin güvenini kaybetmemek veya bir şekilde yöneticilerinin güvenini sarsan çalışanların bu durumu düzeltmeleri için nasıl davranmaları gerektiği anlatılıyor.

Beklentilerin değişeceğini bilin
İşe ilk başladığınızda yöneticiniz size bir mentor gibi davranacak ve sizi kanatları altına alçaktır. Ancak, artık deneyimli bir çalışan olduğunuzda bazı konularda artık yöneticinizin yönlendirmesine ihtiyacınızın kalmayacağı düşünülür ve sizden beklentiler yükselir. Yöneticinizin güvenini kazanabilmek için deneyimli bir çalışan olarak bazı sorumlulukları kendinizin üstlenebileceğini kanıtlamak zorundasınız.

Verdiğiniz sözü tutun
Yöneticinize raporu gün sonunda teslim edeceğinizi söylediyseniz bunu yapmak zorundasınız. Verilen görevleri zamanında teslim ederseniz, yöneticiniz size bir iş verirken iki kere düşünmez, içi rahat olur. Yani güvenir.

Tutarlı olun
Hasta olabilirsiniz, özel hayatınızda sorunlar yaşayabilirsiniz, yöneticinizle anlaşamayabilirsiniz. Bunlar mutlaka performansınızı etkileyecektir. Ancak, ne olursa olsun yaptığınız işin kalitesini mümkün olduğu kadar düşürmemek güven açısından çok önemli.

Üstlerinizi bilgilendirin
Sorumluluğunuzdaki bir işin tüm detaylarını bilebilirsiniz, ancak yöneticiniz bu detaylı bilgiye sahip olamaz. İşin süreci, gidişatıyla ilgili arada bir bağlı olduğunuz yöneticilere bilgi vermek ise sizin göreviniz. Bu bilgileri paylaşmak, yapılan değişiklikleri aktarmak size olan güveni arttırır.

Yöneticilerinizin hedeflerini bilin
Bir kişinin müdür seviyesine gelmesi artık hedeflerinin kalmaması anlamına gelmiyor. Aksine, yöneticiler ve ekibindeki çalışanların hedefleri birbirleriyle çok bağlantılı. Çünkü, size verilen bir görev, büyük bir hedefin parçası aslında. O görevi yerine getirmek hem sizi hem de yöneticinizi hedeflenen başarıya bir adım daha yaklaştırıyor. Hedefe yaklaşmaya ne kadar yardımcı olursanız, size olan güven o kadar artıyor.

Yetkinliğinizin eksik bulunması
Bir görevle ilgili yetkinliğinizin eksik bulunması sebebiyle size karşı bir güven sorunu ortaya çıkabilir. Bu noktada inatçı olmak, eksik bilgileri gidermeniz gerekir. Bu, tabii ki bir günde olmaz. Sabırlı olmalı ve ekstra gayret gösterip çalışarak o güveni geri kazanabilirsiniz.

Cevabı bilmediğinizi belirtin
Yöneticiniz size cevabı bildiğinizi düşünerek bir konuda danışabilir. Eğer, cevap konusunda emin değilseniz bunu açıkça belirtmelisiniz. Cevabı emin olmadan verirseniz, yöneticiyi yanlış bilgilendirmiş olabilirsiniz. Bu ortaya çıktığında ise yöneticiniz, size olan güvenini ciddi anlamda kaybeder.

Hürriyet İK

1insaat.biz’de konuk yazar olarak haber paylaşımında bulunabilirsiniz. Sektörle ilgili haberi info@1insaat.biz adresine gönderin, editör onayımızın ardından yayınlayalım. Siz de 1insaat.biz’e katkıda bulunun, 1insaat.biz’in bir parçası olun!

Siz Ne Düşünüyorsunuz?

Kitap okuma alışkanlığınız ne durumda?

Loading ... Loading ...

Etiketler